Hol itt a hír? - Kérdezhetnék a cím láttán. A gyanútlan olvasó, ha nem különösebben figyeli sem a HR-témaköröket, sem az egyes cégek belügyeit, gondolhatja, hogy izmosabb gazdasággal és demokráciával rendelkező országban nem ritka, hogy egy IBM méretű cég élére női vezető kerül. Nos, a gyanútlan olvasó téved. Vagy mégsem?
Harminc év a létrán felfelé
Nézzük először, ki is a szóban forgó hölgy az IBM élén. Ginny Rometty harminc évvel ezelőtt került az IBM-hez, volt hát ideje bizonyítani, s bizonyított is. Előbb rendszermérnöki feladatkörben, majd 1991-től az üzleti szolgáltatások területén. Ezt követően a marketingért és stratégiai tervezésért felelős igazgató-helyettessé nevezték ki, ami egy ekkora vállalatnál, igen jelentős pozíció. Hogy nem véletlenül került erre a posztra, az is bizonyítja, hogy az ő nyomására kezdett a cég foglalkozni felhő-technológiával, s az is ő volt, aki a Jeopardy című amerikai tévés műveltségi vetélkedőben az emberi bajnokot legyőző Watson projektet vezette. A marketingvezetői feladattól már csak egyetlen lépés volt a vezérigazgatói szék, amelyben valóban ő az első nő a cég fennállása óta.
Nők az IBM-nél
Ha végigpásztázzuk a cég történetét, azt látjuk, hogy kezdettől fogva részt vettek a munkában nők is, nemcsak a munkások, hanem a közép- és felsővezetők között is, csupán a legfelsőbb székig nem jutott el egyikük sem. Bár, női alelnökei már voltak az IBM-nek.
1942-ben kezdett dolgozni a cégnél az első vak munkásnő.
1943-ban Ruth Leach lett az első női alelnök.
1956-ban került először hölgy az igazgatótanácsba; igaz, Jeannette Wittredge Watson az IBM legendás elnökének, id. Thomas J. Watsonnak az özvegye volt.
1957-ben Honkongban is munkába látott az első női alkalmazott, Ivory Voo, mint titkár.
1963-ban Dagmar L. Arnold, mint egyik ipari tervezőjük lett az első olyan női alkalmazott, aki az USA-ban szabadalmat nyert.
1971-ben került először fekete hölgy az igazgatótanácsba, Patricia Harris személyében.
1989-ben nyerte el az IBM Fellow-díjat Frances Allen, annak a tudós generációnak a tagja, amely még az 1950-es években csatlakozott az IBM-hez.
1995-ben először került női tag a japán igazgatótanácsba, Yukako Uchinaga.
2000-ben lett az alelnök Abby Kohnstamm, aki 1993-tól addig marketing vezető volt.
Nők a csúcson
A Fortune magazin évről évre összeállítja az üzleti világ legnagyobb hatalmú nőinek 500-as listáját. Ginny Rometty hét éve szerepel a listán, 2011-ben (még a vezérigazgatói kinevezése előtt) a 7. helyen állt. Rajta kívül a Fortune listáján még egy hölgy képviseli az IBM-et, az észak-amerikai régiót igazgató Bridget Van Kralingen.
Mi a helyzet itthon?
Ha erről szeretnénk meggyőződni, kénytelenek vagyunk gazdasági lapok és folyóiratok cikkeire, tanulmányokra hagyatkozni. A 100 legnagyobb magyar vállalat közül az első 10 honlapjának áttekintése nem járt sikerrel. Többségük nem tartalmaz a menedzsmentre vonatkozó adatot. Amelyik mégis, ott fériakat találunk vezető szerepben, kivéve egy kommunikációs vezetőt és más cégnél egy HR igazgató-helyettest.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése